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| 劳动者民生 关爱上班族核心利益 |
| 2008-05-07
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今年上海夏季轮休怎么休
答:根据《关于实施2008年本市夏季轮休的通知》，原则上本市工业企业均需参加夏季轮休，列入夏季轮休范围的企业，一线生产岗位在5月至10月实行综合计算工时工作制。因生产工艺要求必须连续运行的企业和生产有市场需求的季节性产品的企业，在安排夏季轮休计划时可予以照顾。今年以来用电量增长速度明显高于生产增长速度的企业首先安排轮休。被列入2008年高能耗、高污染、低附加值的企业，今年7月1日－8月31日实行2个月的让电，不参加夏季轮休。
逾期不付中、夜班费怎么办
答:根据《劳动法》《劳动合同法》及最低工资保障制度规定，实行早、中、夜工作制的用人单位，应当向中、夜班劳动者支付中、夜班津贴；逾期不支付的，还应按照应支付金额50％以上至100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。与此同时，中、夜班津贴是职工熬夜而比平常额外付出体力精力所得，所以不作为最低工资的组成部分，也就是说计发最低工资时不能把中、夜班津贴计算在内。
公益性岗位工资将涨多少
答:市劳动和社会保障局在《关于建立本市公益性岗位就业人员薪酬递增机制建议》的答复中提到:设想在今年上半年将公益性岗位从业人员的收入标准普遍提高100元/月。
最低工资以何种形式支付
答:劳动保障部门表示，按照国家工资支付相关规定，最低工资应当以货币形式支付，不能以发放实物或其他形式替代。按照规定，对违反最低工资保障制度的行为，劳动者可以拨打劳动保障咨询服务电话，向劳动保障部门举报、投诉。
沪企职工今年可提薪多少
答:沪企职工今年至少提薪5％。市劳动和社会保障局公布“2008年本市企业工资增长指导线”，今年本市企业工资增长的平均指导线为11％，上线为16％，下线为5％，即使亏损企业也可以参照下线给职工涨5％的工资。
劳动者争议仲裁要收费吗
答:五月一日起，《劳动争议调解仲裁法》正式开始实施，劳动者讨薪等引发的劳动争议仲裁将不收费用，劳动者讨薪还可向法院申请强制执行，实行“一裁终局制”。申请仲裁时效期限从60天延至一年。
高薪产妇可以要生育津贴吗
答:市劳动保障局称，根据相关规定，企业不需要支付生育妇女在产假期间的产假工资，但对于那些因为本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300％、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的，不足部分应由所在单位以生育生活津贴的形式支付。
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